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中新网菏泽2月28日电(王采怡)春节前夕

，在菏泽市鄄城县的一处建筑工地，随着鄄城县人社局仲裁院流动仲裁庭的庭审结束 ，一起劳动争议案件得到顺利化解 。

在庭审现场
，仲裁员指引当事人进行举证 、质证
、发表辩论意见
，同时将柔性调解理念贯穿调解过程 ，释法说理 
，情法贯通
，最终双方当事人达成调解 。

这是菏泽创新“菏解共调”模式 ，打造工资争议解决“直通车  ”的缩影

。2025年以来 
，菏泽市人社局聚焦治理拖欠农民工工资这一关键课题
，创新“菏解共调

”调解仲裁服务品牌 ，系统性制度革新与精细化服务供给双轮驱动 
，构建起涵盖预防
、调解 、仲裁 
、执行的全流程保障体系
，探索出了一条提升治理效能的“菏泽路径”。

为从源头上预防和化解欠薪问题 ，菏泽市79个在建项目设立“安薪之家  ” ，配备专业劳资专管员与劳动关系协调员

，建立“日巡查
、周调度 、月报告
”机制，每日深入工地巡查欠薪隐患 ，每周调度项目工资发放进展
，每月汇总报告劳动关系状况
，确保劳动纠纷早发现 
、早介入
、早解决 。该市累计化解欠薪纠纷167起 ，涉及农民工1200余人次 
，帮助追讨工资600余万元(人民币
，下同)
。

家住菏泽鲁西新区的宋先生 ，离职后一直未收到工资
。他抱着试一试的心态扫描了“安薪在菏
”二维码 
，登记反映自己遇到的欠薪难题 。接到投诉后
，鲁西新区劳动监察工作人员与用人单位联系 ，确认存在拖欠行为后 
，前往该公司现场处置 
。经协调
，用人单位与宋先生达成一致 ，通过微信支付6000元结清工资
。

“网上说立案需要60个工作日才能办结 ，真没想到通过咱自己的平台处理可以这么快 。 ”宋先生感慨道 
。

菏泽市人社局依托“菏泽人社公众号
”

，制作“安薪在菏
”维权二维码，通过“菏谐驿站 ” 、劳资员交流群和网格员沟通群广泛宣传 ，并在社区 
、项目工地等醒目位置张贴实体纸质海报
。活动开展以来
，该市共检查平台企业
、人力资源市场派遣单位 、民办职业培训机构及生产制造用人单位270余家
，就地化解矛盾纠纷331起 。

菏泽市人社局不仅致力于解决农民工等群体的工资争议 ，还聚焦新就业形态和灵活就业群体 
，依托基层“菏谐驿站 ”
，在楼宇商圈 、零工市场设立标准化流动仲裁庭 ，举办庭审观摩 
，开展普法宣传 
。

近日
，在菏泽市通驰达物流“菏谐驿站

”流动仲裁庭 ，一起新就业形态领域集体劳动争议案件开庭审理
。与平常庭审现场不同 
，仲裁旁听席多了许多特殊的“观众”
，他们是来自该市建筑

、快递、纺织及新就业形态等行业的劳动者和企业代表 。

这场庭审观摩活动 ，以“实景课堂  ”模式让劳动者和企业亲身感受调解仲裁服务 ，提高法治宣传教育工作的实效性 。

此外

，菏泽市人社局还编印《构建和谐劳动关系政策问答》，涵盖了劳动合同制度 、劳动争议处理
、农民工权益保障
、企业工时管理等十大方面 ，并将相关规定 、参照流程 
、操作建议
、风险点提示 、注意事项等具体内容精细划分为27个子项进行指引
，以问答形式和以案释法解读法律规定
，使劳动者和企业易于接受理解

。(完)