Target首席执行官Michael Fiddelke在接任这家运营陷入困境的零售巨头最高职位后不久 ，便着手重组领导团队并推进其他变革。

　　在Target任职23年 、负责管理公司庞大商品库存的Rick Gomez将离职；1997年加入公司
、现任首席商品官（负责服装、家居等多个品类）的Jill Sando将退休
。

　　Target周二宣布
，此前负责食品 、日用品及美妆业务的Lisa Roath，将接任Fiddelke此前的首席运营官一职；原首席顾客体验官Cara Sylvester ，将出任公司首席商品官。

　　Fiddelke表示
，此次调整将让Target的决策与执行更具速度 。

　　“这是Target新篇章的开端，我们正迅速行动 ，聚焦核心要务以推动业务增长
。
”Fiddelke在一份声明中称。

　　Rick Gomez与Jill Sando将短暂留任协助过渡，上述人事调整将于周日正式生效 。

　　同样在周二
，公司重申了此前的盈利预期
。据Target向美联社提供的员工内部备忘录显示，公司将增加门店人力投入 ，同时裁撤配送中心与区域办公室约500个岗位。

　　这是Fiddelke上任后的首个重大变革 。这位在Target效力20年的老将
，本月正式接替Brian Cornell出任CEO
。公司选择内部人士接任的决定令不少行业分析师意外，他们认为Target亟需新思路以扭转销售颓势。

　　随着美国消费者普遍削减开支 ，Target始终未能找到增长突破口 。顾客也抱怨门店环境杂乱
，早已失去其赖以成名的“平价精品”定位——这一特色曾让它获得“Tarzhay ”（Target+高端百货Tiffany的戏称）的昵称
。

　　此外，公司因缩减企业多元化
、公平与包容（DEI）举措 ，遭遇消费者抵制与舆论反弹；在其总部所在地明尼阿波利斯
，联邦执法人员上月枪击致死两名美国公民，部分批评者认为Target对特朗普政府强硬移民执法举措的回应不足 ，公司也因此面临抗议。

　　本月联邦执法人员拘留两名Target员工后
，公司未公开置评，但Fiddelke向公司40万员工发布视频讲话 ，称近期暴力事件“令人极度痛心
” 。

　　今年1月，Fiddelke还与明尼苏达州60家企业的CEO联名发表公开信
，呼吁州、地方及联邦官员在枪击事件后寻求解决方案。