特斯拉普工的工作确实有一定的辛苦，但许多员工仍能坚持干下去。 工作强度较大：特斯拉的一线普工工作强度相对较大，这可能对员工的体力和耐力提出一定挑战。 薪资待遇高：然而 ，特斯拉的工资待遇相对较高 ，这使得许多员工愿意接受这份辛苦 。优厚的薪资是许多员工选择留在特斯拉的重要因素之一 。
特斯拉干普工比较累。从工作时间来看，特斯拉普工多实行12小时两班倒或15小时三班倒的工作制度 ，而且部分工厂还要求连续工作6天 ，加班情况也较为频繁，每月加班时长在36小时以内 。长时间的工作会让普工身体感到疲惫 ，同时频繁倒班还会打乱生物钟 ，给身体和精神带来双重压力 。
综上所述，尽管特斯拉的工作较为辛苦 ，但由于其优厚的待遇和良好的工作环境 ，使得许多员工能够坚持下去，并且认为这是一份值得为之努力的工作。
1、在特斯拉上班的感受可能因工作地点 、岗位性质 、个人职业目标及公司当前发展阶段的不同而存在显著差异 ，结合其全球人手短缺、产能扩张压力等现状 ，可总结为以下方面：工作氛围：高强度与快节奏并存目标导向性强：特斯拉以“加速世界向可持续能源转变”为使命，员工普遍需围绕产能提升 、技术创新等核心目标开展工作 。
2 、在特斯拉超级工厂上班的感受整体较为复杂，既有福利保障、工资发放及时等优势 ，也存在入职流程冗长 、规矩繁琐 、工作节奏快等挑战 ，以下为具体分析：生活保障方面 住宿与交通：工厂不提供住宿，员工需在临港附近自行租房 ，也可选择住得远一些 ，工厂会提供班车接送上下班，一定程度上缓解了员工的通勤压力 。
3、销售方面：特斯拉是直营的 ，就是自产自销 ，这个没什么好说的。招聘方面：hr会说“我们对于业绩没有要求，就是教育市场 ，让更多的人了解特斯拉” ，牛逼吹得很好，进去之后你就会发现 ，你的去留只跟业绩有关系 。
4 、总结：在特斯拉工作 ，既能获得行业领先的薪资福利与职业发展机会，也需适应高强度技术学习与创新文化 。对于“白云三剑客 ”这类技术扎实 、追求卓越的从业者而言，特斯拉是实现个人价值与行业理想的优质平台。
5、在特斯拉体验店上班是一段独特且充满挑战的历程 。以下是具体的体验分析：严格的晋升机制：特斯拉的晋升机制相当严格 ，员工需要在达到业绩目标后 ，在极短的时间内超越其他销售主管的平均业绩，这无疑给员工带来了巨大的压力和挑战 。
6 、特斯拉的工作确实有些辛苦 ，尤其是对于一线普工来说 ，工作强度较大。但根据相关资料，特斯拉的工资待遇相对较高 ，这使得许多员工愿意接受这份辛苦。总体而言 ，特斯拉是一家待遇优厚的公司 。其薪资待遇高，福利完善 ，且没有明显的薪资差异 ，人际关系良好 。这些因素使得特斯拉成为一个不错的工作选择。
上海特斯拉维修技师月薪约8K - 15K，多数岗位在8-10K；维修班长薪资与技师相近 ，具体受经验 、技能等因素影响 ，均享有五险一金、年终奖等福利 。维修技师薪资水平上海特斯拉维修技师的薪酬区间为8K - 15K，多数岗位薪资集中在8-10K 。
特斯拉上海维修技师待遇整体处于中等偏上水平，工资、福利因多种因素有差异 ，工作强度较大。工资范围：薪酬区间为8K - 15K ，其中多数岗位薪资集中在8 - 10K 。
月基本工资有说法称为54817元，但加上加班费和各种补贴后 ，月平均工资可以达到12670.22元以上 。另有招聘信息显示 ，特斯拉上海工厂为一线员工提供的薪酬范围是税前11万-12万元/年（包含基本工资 、加班费 、倒班津贴及目标绩效奖金）。操作工、技工 、维修技师等岗位：月薪在9000-12000元之间 。
② 薪资竞争力：综合招聘信息显示，薪酬范围在8-18k/月 ，高于传统制造行业同岗位水平 。③ 团队与晋升空间：团队构成多元化 ，技术人才集中，提供技术管理双通道晋升路径 ，适合长期职业规划。④ 工作价值感：作为车间生产保障核心角色 ，直接影响设备运转效率，工作成果与公司产能强关联 。
加上全勤和加班费后勉强达到7000多元 。若表现一般 ，可能仅能拿到14薪 ，年收入进一步降低。部分岗位的实际收入远低于表面薪资范围。裁员与员工待遇争议特斯拉曾被曝通过调整排班 、降低绩效等方式变相裁员，迫使员工主动离职以避免支付赔偿金 。此类操作可能导致员工仅能拿到底薪，进一步削弱了薪资的稳定性 。
1、上海特斯拉的工作强度因岗位而异。在这家全球知名的电动汽车制造商中 ，普通工人的工作可能会比较繁重 ，需要持续投入体力和精力 。然而，对于管理层和主管来说 ，虽然体力劳动相对较少 ，但他们肩负着更大的责任和压力，工作压力同样不小 。无论哪个岗位 ，付出的努力通常都会与收获成正比 ，这在特斯拉这样的大型制造企业中尤为明显。
2 、在特斯拉上班整体呈现累且压力大但福利较好的特点，是否好取决于个人对工作强度 、福利待遇等方面的接受程度 。工作强度大岗位普遍劳累：多数岗位处于流水线作业模式 ，像质量部员工需跟着产线一台一台查看产品；物流岗位类似物料员 ，要来回搬运物料 。
3、特斯拉的工作确实有些辛苦，尤其是对于一线普工来说 ，工作强度较大。但根据相关资料 ，特斯拉的工资待遇相对较高，这使得许多员工愿意接受这份辛苦 。总体而言，特斯拉是一家待遇优厚的公司 。其薪资待遇高 ，福利完善 ，且没有明显的薪资差异，人际关系良好。这些因素使得特斯拉成为一个不错的工作选择 。
4 、首先 ，上海特斯拉工厂的一线普工 ，他们的上班时间，一般的情况都是上四休二 ，休息的时间是有的 ，虽然上班的工作累一点，但是每个月还有几天休息的时间 。？一般特斯拉每个员工 ，他们每个月都有固定的工资是5341 ，这个就相当于一个保底工资，不管工厂里面忙不忙 ，有没有加班？这个工资每个月是有的。
5 、上海特斯拉上班累不累 ，取决于分配在什么岗位上。有的岗位很累，有的岗位是很轻松的 。
6、特斯拉上海维修技师待遇整体处于中等偏上水平，工资 、福利因多种因素有差异 ，工作强度较大 。工资范围：薪酬区间为8K - 15K ，其中多数岗位薪资集中在8 - 10K。
不累 。工作量方面 。叉车是来回机械运输，需要消耗人的体力不多 ，特斯拉物流员工除了每天做来回机械运输工作之外 ，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。奖金方面 。特斯拉物流不仅享有全额缴纳五险一金 ，并有带薪休年假待遇 ，过年的奖金也是很高的，相较而言在这里上班还是很好的 。
累。特斯拉物流是上海特斯拉品牌的工厂 ，工厂内的叉车工的工作还是很累的 ，工作全天都要驾驶叉车，腰肌会造成一定程度的劳损 。
固定夜班模式部分企业为满足生产或物流需求 ，会设置固定夜班岗位 。例如 ，苏州园区山姆会员商店的叉车工可选择固定夜班（22：00 - 6：45），但该岗位同时提供其他班次选项，员工可根据自身需求选择。
身体健康 、无传染性疾病；责任心强 ，能吃苦耐劳 ，为人正直、工作积极主动；具备汽车行业现场物流工作背景优先考虑 。物流部叉车员负责现场物流操作工作，具体岗位工作内容包括物料接收、开箱 、分拣 、存储、排序 、发货 、空箱转移等具体操作内容 ，须按照标准化规范执行 。
上海特斯拉的普通员工岗位包括生产操作工、物流叉车工 、质检员 、技术员和组长领班等。这些岗位均为正式工种 ，缴纳五险一金，提供综合年薪10万元以上的薪酬待遇。薪资范围从6000元到8000元不等 ，具体根据面试表现确定 。此外 ，员工还享有季度奖金，额度为0至5倍底薪 ，平均约为3000元 。
