中新网湖州2月25日电(胡丰盛)2月25日
，春节假期后的第二个工作日，浙江湖州连续第4年将“新春第一会 ”的主题 ，锁定“在湖州看见美丽中国
”实干争先主题实践上 。

在外界看来，这或许是一场“不变
”的会议。但走进会场
，却能感受到处处“求变”的新意：没有主席台的设置，让市民代表为先进区县和部门颁奖 ，亮晒新一年主要指标和“四季看变化 ”标志性点位……这场会议不仅是收心归位的集结号
，更是一次观察湖州发展的窗口
。透过这扇窗，我们能看到一座城市在“变与不变
”的辩证法中 ，如何奋力绘就生态文明典范城市的精彩画卷。

变的是姿态不变的是“人民至上”的初心

会议最直观的变化
，在于空间布局的重构 。主会场没有设置主席台，1000余名参会者围坐一堂 ，这种“去中心化 ”的布局
，打破了传统的层级感，营造出一种平等、开放的对话氛围
。

更值得一提的是颁奖环节的创新。走上台为先进集体颁奖的 ，不再是领导
，而是普通市民代表 。这一“角色互换”，并非简单的仪式调整 ，而是树立和践行正确政绩观，“党委政府工作干得好不好
，老百姓说了算
”
。让市民站在聚光灯下，不仅是对群众主体地位的尊重 ，更是将“以人民为中心”的发展思想从口号转化为可感知的行动。

这种“变 ”
，变的是服务的姿态，变的是评价的标尺；而不变的 ，则是“让老百姓更加幸福
”的初心 。从迭代《看见》栏目到政企恳谈会
，湖州始终将“普惠性”作为工作的出发点和落脚点
。连续4年获评“中国最具幸福感城市 ”，正是这种“不变
”初心结出的硕果。

变的是打法不变的是“实干争先”的恒心

如果说姿态的转变是“形 ” ，那么打法的创新则是“神
” 。今年会议明确提出“6个必须”
，其中“创造性开展工作 ”“季度动态补短+年度持续攻坚
”等要求，展现出湖州在应对复杂形势时的战术灵活性
。

面对内外环境的挑战 ，湖州没有沿用老套路
，而是强调在多重约束条件下寻求发展最优解，以改革实现“破
、通、利 、显”。这种“变 ” ，体现在从“路径依赖”到“模式创新
”的转变，从“事事找惯例”到“大胆创先例 ”的突破 。无论是“创谷经济
”的蓬勃发展
，还是“青创新城”建设的持续推进，都是因地制宜
、创造性转化落实的注脚。

不变的是“实干争先 ”的恒心
。从2022年打响“在湖州看见美丽中国
”实干争先主题实践“发令枪” ，到如今“十五五 ”开局总动员
，这种“咬定青山不放松
”的执着，彰显了湖州一张蓝图绘到底的战略定力。正如湖州市委书记陈浩会上所言 ，“最大的变化源于实干争先
，最大的不变就在于持续深化实干争先” 。正是这种“不变 ”的恒心，让湖州在“十四五
”期间实现了GDP突破4000亿元、工业总产值破万亿的跨越
。

变的是指标不变的是“奋斗有我”的决心

会议现场 ，各区县和部门负责人的照片与新一年攻坚指标一同“亮晒 ”。这种“晒成绩单+立军令状”的方式
，将个人责任与城市发展深度绑定 。

这种“变
”，是考核刚性的升级
。从满足于“80%成绩掩盖20%不足”到追求“精准补短 、攻坚补短 ” ，从看重“过程留痕
”到聚焦“硬核结果”
，湖州“以实绩论英雄 ”的导向愈发鲜明。这种压力传导，倒逼干部必须以“几年干成一件事
”的韧劲 ，多做打基础
、利长远的事 。

这种定力，源于对“长期主义”的笃信
。会议现场
，零跑科技创始人朱江明分享了落地湖州的感受：“过去几年，每周三的政企恳谈会非常打动我。 ”这种细水长流的营商温度 ，正是企业愿意扎根的关键 。

湖州市委主要负责人在会上道出了发展的朴素真理：“任何一件事情
，一旦乘以时间的长度，就会积累足够的厚度
。
”从“绿水青山就是金山银山”理念的二十年践行 ，到连续四年深化“实干争先 ”主题
，湖州的?