来源：时光智保

　　如今任职资格正式获批 ，这位在北京银行体系内深耕近三十年的零售金融老将
，正式从王健手中接过这家银行系合资险企的指挥棒，开启公司发展新征程 。

　　2月28日 ，中荷人寿保险有限公司（以下简称“中荷人寿
”）发布临时信息报告，指出“经公司第五届董事会第十四次会议审议通过
，并经国家金融监督管理总局大连监管局任职资格核准（大金复[2026]16号），李建营先生任中荷人寿保险有限公司董事 、董事长 ，王健先生不再担任中荷人寿保险有限公司董事
、董事长
。”

　　早在2025年5月
，李建营已担任中荷人寿党委书记，彼时便有拟任董事长的传闻。如今任职资格正式获批 ，这位在北京银行体系内深耕近三十年的零售金融老将
，正式从王健手中接过这家银行系合资险企的指挥棒，开启公司发展新征程 。

　　01

　　从科技到零售的新老交替

　　此次新老交替 ，是中荷人寿发展历程中的重要节点
，传承中蕴含着战略升级的深意
。

　　卸任董事长王健出生于1964年，拥有37年金融从业经历 ，是地道的“老北银 ”。公开履历显示
，王健曾长期任职北京银行，先后担任信息技术总监、首席信息官 、行长助理
、副行长等职 ，还曾挂职河北省地方金融监督管理局 。2021年7月，王健加入中荷人寿董事会并出任董事长
。

　　科技条线的深厚背景
，让王健任职期间全力推动中荷人寿数字化转型，为公司奠定稳健发展基础。数据显示 ，在他执掌帅印的五年间
，中荷人寿保费年均复合增长率达21%，2025年全年实现保险业务收入208.8亿元 ，同比增长36%
，净利润7.4亿元创下历史新高 。如今王健年满62岁，此次调整符合正常的行业高管任期更迭逻辑
。

　　接棒的李建营出生于1971年 ，中央财经大学经济学硕士
，1996年正式加入北京银行，至今已在体系内工作近三十年 ，堪称零售业务全才。其职业轨迹完整覆盖支行管理、总行部门统筹及分行战略实施：2003年起历任北京银行多家支行行长；2012年调任总行后
，先后任职公司银行部 、个贷管理部
、零售银行部等核心部门；2020年至2022年远赴乌鲁木齐分行担任党委书记，积累区域市场开拓经验；此后回归总部担任北京银行零售业务总监、消费者权益保护工作办公室主任 、个人信贷部总经理 ，成为零售条线核心高管 。

　　值得关注的是，2022年至2024年
，李建营的薪酬分别是303万元、238.08万元和217.49万元，这组数据显示 ，虽然薪酬呈逐年下降趋势
，但他的薪酬始终显著高于董事长和行长的水平，连续三年成为北京银行薪酬最高的高管 ，足见北京银行对其能力的高度认可。

　　其在零售金融
、财富管理、银保协同等方面的深厚经验
，与中荷人寿当前深化银保协同 、发力零售转型的战略方向高度契合
。

　　02

　　三方合力的多元人才格局

　　除董事长更替外，中荷人寿近年来高管团队经历一轮有序调整 ，目前班子配置齐整
、专业互补
，形成“银行系背景+国际保险专才+市场化职业经理人”多元融合的格局，为战略落地提供坚实人才支撑。

　　副董事长黄??葹是法方股东代表 ，出生于1968年
，毕业于美国爱荷华大学精算专业，职业履历横跨中意人寿、意大利忠利集团 、法国巴黎保险集团等多个国际保险巨头 ，现任法国巴黎保险集团中国区非执行主席
、亚洲区总裁 。同时，她还担任法巴天星财产保险股份有限公司（筹）董事长
，这一双重身份或将促进中荷人寿与法巴天星的业务协同，为两家法资背景保险机构搭建合作桥梁
。

　　总经理杨勇艇则是典型的市场化职业经理人 ，出生于1969年
，2020年12月出任现职。他2000年至2005年任职中国银行上海分行，此后转战保险业 ，先后在中德安联人寿、友邦保险中国区 、中宏人寿担任高管?/span>