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专题：美国2月非农就业报告将出炉 市场预期增长将骤降

　　与唐纳德?特朗普总统标志性贸易政策相关的经济不确定性
，已迫使众多小企业裁员 、推迟扩张计划或缩减生产规模。

　　以瓦伦西尔科技公司（ValenSil Technologies）为例，该公司在 2025 年初还保持着相当不错的增长势头 。

　　这家总部位于俄亥俄州埃文市的气雾剂灌装企业扩大了生产规模 ，增设了第二班次
，并将员工总数增至 47 人，几乎实现了三倍增长
。

　　按照当时的业务发展速度 ，瓦伦西尔原本计划增设第三班次
，再招聘 8 至 15 名员工，甚至购置土地以进一步扩张。

　　然而 ，这些计划不仅迅速被搁置，第二班次也被取消
，员工规模通过自然减员而非裁员的方式逐步缩减 。

　　瓦伦西尔采购兼招聘经理吉姆?奥康纳将产量下滑归咎于铝等原材料的高额关祱，以及关祱政策执行的高度不可预测性
。他表示 ，这种高度不确定性抑制了这家合同制造商客户的需求。

　　“我们的业务明显放缓
，原本希望局势能稳定下来，” 他说 。

　　奥康纳坚信 ，市场需求依然存在
，只是处于被压抑
、蓄势待发的状态，但不可预测的外部因素让客户的规划和决策陷入停滞
。

　　瓦伦西尔的遭遇 ，正是美国劳动力市场整体转向 “低招聘、低解雇 ” 环境的缩影。这一趋势很可能在周五上午发布的 2 月就业报告中得到凸显 。

　　然而
，对稳定与局势缓和的期望很快就被打破。仅在过去三周内，就发生了美国最高法院对贸易政策的重大裁决 、与人工智能相关的大规模裁员 ，以及最近
、也是最大的变数 —— 中东地区爆发新的战争
。

　　“这是全球范围内三件截然不同的事件
，但归根结底都指向一个词：不确定性，
” 薪资服务公司 ADP 首席经济学家内拉?理查森告诉美国有线电视新闻网（CNN）。“当前宏观与全球宏观环境充满不确定性 ，我们已经看到这种不确定性如何影响招聘决策 。”

　　回顾过往，谨慎展望未来

　　美国劳工统计局将于美国东部时间周五上午 8：30 发布就业报告
，这份报告将为我们提供经济体系遭受最新冲击前，美国劳动力市场状况的关键快照
。

　　市场普遍预计 ，企业招聘力度仍将不及近年
，但也不会大规模裁员。除了招聘需求减弱外，劳动力供给也在收缩（源于婴儿潮一代退休带来的长期人口结构变化 ，以及移民数量减少） 。

　　经济学家预计
，2 月美国雇主新增就业岗位 6 万个，较 1 月预估的 13 万个新增岗位大幅降温
。1 月就业数据好于预期 ，可能受一些一次性因素提振（尤其是节日季招聘疲软意味着节后裁员减少
，以及月初异常温暖的天气提振了建筑等行业）。

　　预计 2 月失业率将维持在 4.3%，薪资增速将继续跑赢通胀 。

　　ADP 最新就业报告显示 ，私营部门招聘（主要集中在医疗保健领域）有所回升
，在职员工薪资保持稳定
。而被视为裁员指标的首次申请失业救济金人数，一直维持在低位。

　　周四公布的数据再次印证了这一点：美国劳工部报告显示 ，2 月最后一周首次申请失业救济金人数约为 21.3 万人，与前一周基本持平（前一周数据修正后增加 1000 人
，至 21.3 万人） 。

　　持续申领失业救济金人数可反映失业者重新就业所需时间，该指标在去年大部分时间触及四年高位
。2026 年初有所回落 ，但截至 2 月 21 日的一周
，总人数达 186.8 万人，较前一周增加 4.6 万人 ，周四报告显示。

　　裁员公告较 1 月有所减少：咨询公司挑战者、格雷与克里斯马斯（Challenger
， Gray Christmas）周四公布的最新数据显示，2 月美国本土企业宣布裁员 48 ，307 人
，较 1 月下降 55% 。

　　“2 月裁员计划的减少，为年初以来居高不下?