“要加工资啊！增加收入啊！  ”

2026年全国两会期间，全国人大代表  、格力电器董事长董明珠接受中国新闻网“同心会客厅
”专访  。谈及如何进一步激发消费潜力  ，她用一贯直白而坚定的语气指出
，关键在于切实解决就业问题

、持续提升居民工资待遇

。

01

谈民生热点：

促消费要加工资、稳就业

今年是董明珠担任全国人大代表的第二十四年
，民生与经济议题备受关注。作为制造业代表 ，董明珠在专访中直面热点  、坦诚发声  。

“一家企业给员工加薪作用有限 ，这是全民

、全社会的事

。 ”今年政府工作报告提出制定实施城乡居民增收计划

，董明珠对此高度认同。她建议完善个税等相关制度，让更多人释放出消费能力  。

农民养老金成为两会期间热议的话题之一  ，政府工作报告确定城乡居民基础养老金月最低标准再提高20元
。“就像给员工发奖金一样

，一人1000元，员工拿到手觉得才1000元  ，但对企业来说是一下拿8个亿、10个亿出来
。政府也一样

，每个人能拿到20元，政府总投入是非常大的  ，我相信国家财政有能力一定会给大家更多补贴

，但需要时间，一点点加上来 。 
”董明珠直言 。

02

谈AI冲击就业：

机器人不可能当CEO

政府工作报告首次提出打造智能经济新形态

。面对AI浪潮汹涌而至  ，格力也在积极拥抱“AI+制造”。

董明珠表示
，格力已将AI融入生产线
，过去是单线智能化 ，但利用AI技术 ，机器人灵活性变高了

，变成一个柔性生产线，给生产带来了极大助力  。

谈及AI冲击就业话题  ，董明珠认为

，AI只是工具，不是替代人类的“主角
 ”

。它能整理资料  、辅助生产
、提升效率  ，但写不出有血有肉
、有灵魂的文章

，更替代不了企业家的判断与担当。

未来机器人有可能当CEO吗？董明珠说这不可能，“真到那一步  ，人类就可以全部躺平了

，天天晒太阳去了  。
”

同时，董明珠对中国年轻人充满信心

。“中国的年轻人是很优秀的  ，关键在于怎么引导
，以及如何创造机会帮年轻人选择到符合他们的岗位。 ”格力每年都会招收数千名大学毕业生
，为年轻人提供成长平台  。

03

谈“铝代铜
 ”争议：

希望所有企业给消费者准确答案

当前铜价处于高位 ，有的企业选择“铝代铜
”来降低成本 ，而格力却拒绝这一做法

。

董明珠解释道：“我们不是拒绝铝

，铝本身是可以用的，但铝替代不了铜  ，这才是本质问题。 ”

她进一步阐述

，用铝的话维修率可能会增高3% 、5%甚至更高，空调两三年就坏了  ，但是我们要让消费者用的格力空调十年不坏  。

董明珠还说

，希望所有企业给消费者一个准确的答案，要明明白白告诉消费者  ，产品用的是铝还是铜

，这很重要
。如果明明是铝但说是铜，那对消费者是一种欺骗
。

坚守品质与创新  ，是董明珠给格力定下的长期主义
，她曾表示
，真正的创新应该用在提升性能 、降低能耗上 ，而不是在用户看不见的地方做手脚 。

面对互联网空调品牌的冲击 ，格力会如何应对？对此

，董明珠显得十分淡定：“不用刻意应对，坚守创新  ，品质为上 。
 ”

她坦言

，没有对比就没有伤害，希望单位采购时能同时使用两个品牌  ，通过实际使用效果分出优劣

。

“不夸大

，脚踏实地，以人民美好生活为方向  ，创造各种各样提升品质生活的产品。
”站在智能经济与新质生产力的起点

，这是董明珠对中国制造业未来的期许与坚定承诺  。

04

谈民营经济：

要依法保护守法企业家

随着民营经济促进法落地实施，营商环境持续优化

。今年政府工作报告提出  ，完善民营经济促进法配套法规政策
，从法律和制度上保障平等使用生产要素

、公平参与市场竞争、有效保护合法权益。

董明珠认为
，